Førstelinjeledere ansatt innen helse- og omsorgssektoren i Oslo kommune, med personal- og økonomiansvar (må være fast ansatt i kommunen).
Førstelinjelederrollen i helse- og omsorgssektoren er en nøkkelrolle i det kommunale tjenesteapparatet. De leder det daglige, utførende arbeidet overfor brukerne og opplever press både fra brukere, pårørende, ansatte og overordnede ledere.
Utviklings- og kompetanseetaten tilbyr i samarbeid med Helseetaten et 30-studiepoeng lederutviklingsprogram på masternivå.
Søknadsfrist 14.juni 2019 – kvalifiserte søkere blir fortløpende tildelt studieplass. Manuell søknad
(se info lenger ned).
Utviklingsprogrammet bygger på fire hovedemner:
Programmet gjennomføres av VID vitenskapelige høgskole. Studieåret baserer seg på6 samlinger – over ca. 10 måneder. Undervisningen starter september 2019 og avsluttes mai 2020. Kandidatene avlegger eksamen.
Arbeidsform
Lederutviklingsprogrammet inneholder ulike metoder for formidling og implementering av innholdet som f.eks. forelesninger, gruppearbeid, rollespill, studentpresentasjoner og skriftlig arbeidskrav.
PPU foregår i grupper på ca. 6 personer, og møtes én gang (á 3 timer) mellom hver samling med veileder.
Litteratur
Det blir henvist til egen litteraturliste. Litteratur inkluderes ikke i programmet. Hver enkelt deltaker/arbeidsgiver må selv finansiere dette.
Eksamen
Studenten avlegger eksamen etter høgskolens/universitetets opplegg.
Oppstart
Programmet starter 11. september 2019 og avsluttes med (siste) eksamen mai/juni 2020.
Datoer for PPU/veiledning blir det informert om på 1. samling.
Målet med tiltaket er å sette 1.linjeledere innen helse- og omsorgssektoren i stand til å lede i tråd med Oslo kommunes strategier og verdier, samt å håndtere endring og omstilling. Videre er målet å bevisstgjøre 1.linjeledere i egen lederrolle og å trygge lederen i utøvelse av eget lederskap.
Pris
Programmet er fullfinansiert fra Helseetaten, og dermed kostnadsfritt for deltaker. Det forutsettes at arbeidsgiver gir deltaker permisjon med lønn under samlingene og under PPU/veiledning samt tilrettelegging for eksamensskriving. Den enkelte deltaker/arbeidsgiver må påkoste utgifter til litteratur.
Kompetansekrav og søknad
Det kreves 3-årig høgskole-/universitetsutdanning for å søke dette studiet.
Den enkelte kandidats overordnede leder skal sammen med kandidaten søke om opptak til dette 30 studiepoeng lederutviklingsprogrammet. Overordnet leder skal legge ved søknaden en bekreftelse på at kandidaten har kapasitet til å delta på et slikt program i tillegg til løpende arbeidsoppgaver. Overordnede leder skal bekrefte kandidatens mulighet til å tilegne seg slik kunnskap og omsetting av denne i praksis samt evne til egenutvikling. En slik bekreftelse skal ikke overskride en ½ A 4 side.
|
Søknaden skal inneholde:
|
Søknadsfrist
Søknadsfrist 14.juni 2019 – kvalifiserte søkere blir fortløpende tildelt studieplass. Manuell søknad.
Søknaden sendes til: UKE, seksjon KOL, v/Johanne T. Lorentzen, Pb. 6538 Etterstad, 0606 Oslo
Ikke send originaldokumenter, søknadsdokumenter blir makulert etter opptak.
Last ned søknadsskjema
Johanne T. Lorentzen
johanne.lorentzen@uke.oslo.kommune.no
tlf. 970 46 453
Det tas forbehold om at studieprogrammet besluttes gjennomført.
Tilleggsinformasjon om innhold
Utviklingsprogrammet bygger på fire hovedemner: