Formålet med tiltaket er å hjelpe førstegangsledere inn i lederrollen slik at de håndterer overgangen fra fagperson til leder og blir tydelige og trygge i lederrollen.
Dette er et 4-dagers kurs for de som er i ferd med å tiltre som leder for første gang, eller som har vært leder i maksimum ett år. Kurset handler om å håndtere overgangen fra fagperson til leder.
Det å være leder for første gang innebærer et identitetsskifte med nye krav og forventninger fra overordnede og underordnede.Fra et fokus på å lede seg selv, skal oppmerksomheten rettes inn mot å få ting gjort gjennom andre. Dette betyr omfordeling av tid, lære å verdsette lederarbeid og se andres arbeid som kritisk for egen suksess.
Kurset arrangeres med samlinger 2 + 2 dager:
25. – 26.mars og 28. – 29. april 2020.
Det legges opp til praktisk ledertrening og oppgaver mellom samlingene.
Samlingene er basert på forelesinger, diskusjoner i plenum og individuell og kollektiv refleksjon over egen lederpraksis. Det legges stor vekt på egeninnsats blant deltakerne.
Kursdagene vil inneholde relevant ledelses- og kommunikasjonsteori, refleksjon og øvelser.
Sagt om kurset:
Etter gjennomføring skal deltakerne:
Ha kunnskap om grunnleggende teori om ledelse, spesielt teori som belyser identitets- og perspektivskiftet knyttet til utøvelse av lederrollen
Ha økt innsikt i egne styrker og potensiale
Ha tilegnet seg ulike ferdigheter i å kommunisere og lede medarbeidere for å oppnå resultater
Faglig ansvarlig:
Bjørg Merete Sviggum
482 43 154
Send e-post
For annen praktisk info:
Mari Lorentzen
Send e-post