De som skal tiltre som leder for første gang, eller som har vært leder i maksimum ett år.
Er du ny som leder i Oslo kommune?
UKE-akademiet arrangerer et digitalt kurs for de som er i ferd med å tiltre som leder for første gang, eller som har vært leder i maksimum ett år. Kurset handler om å håndtere overgangen fra fagperson til leder.
Det å være leder for første gang innebærer et identitetsskifte med nye krav og forventninger fra overordnede og underordnede. Fra et fokus på å lede seg selv, skal oppmerksomheten rettes inn mot å få ting gjort gjennom andre. Dette betyr omfordeling av tid, lære å verdsette lederarbeid og se andres arbeid som kritisk for egen suksess.
Kurset er fulltegnet og nytt kurs vil bli satt opp til høsten.
Etter gjennomføring skal deltakerne:
• Ha kunnskap om grunnleggende teori om ledelse, spesielt teori som belyser identitets- og perspektivskiftet knyttet til utøvelse av lederrollen
• Ha økt innsikt i egne styrker og potensiale
• Ha tilegnet seg ulike ferdigheter i å kommunisere og lede medarbeidere for å oppnå resultater
• Ha kjennskap til Oslo kommunes styringssystem, verdier, ledelsesprinsipper og sentrale styringsdokumenter
Tidligere kursdeltakere uttaler:
Gode refleksjoner rundt egen rolle som leder.
Jeg lærte hvordan jeg kan jobbe med kommunikasjon, informasjon om overtallige og samarbeid med tillitsvalgte..
Gode diskusjoner på verdivalg, bevisstgjøring rundt rolle og styringsrett.
Praktiske spørsmål:
Mari Lorentzen
Send e-post
Kurset er støttet med midler fra Opplærings- og utviklingsfondet.
Ved eventuell avmelding gjelder følgende:
• Senere enn 2 uker før kursstart, belastes kursavgiften i sin helhet
Virksomheten kan kostnadsfritt sende en annen deltaker ved avmelding dersom dette meldes samtidig.