Leder for første gang

• Ha tilegnet seg ulike ferdigheter i å kommunisere og lede medarbeidere for å oppnå resultater 

• Ha kjennskap til Oslo kommunes styringssystem, verdier, ledelsesprinsipper og sentrale styringsdokumenter
   

Tidligere kursdeltakere uttaler: 

_{Svært relevant stoff som ble formidlet på en utrolig fin måte} 

_{Har fått en bedre oversikt over Oslo kommune som arbeidsplass og tatt med meg mange verktøy til god ledelse. Samledelse, den vanskelige samtalen, delegering. Delegering, måten å finne balansen mellom hva jeg kan gjøre og hva mine medarbeiderne kan gjøre uten å miste ansvaret.}  

_{Bevisstgjøring av egen rolle som leder gjennom gruppeøvelser. Konkrete verktøy og metoder for ledelse, eks samledelse og rammer for "den vanskelige samtalen".}  

_{Forankre lederoppgaver i samfunnsansvaret. Om mennesketyper og toleranse, om teknikker for samtaler. At det hjelper å ha et klart bilde av hvordan du vil være som leder.}  

_{Kompleksiteten med lederrollen, bevissthet på egen makt, nyttigheten av et tydelig samfunnsoppdrag, utfordringene med å lede i en politisk styrt organisasjon.}