HR-systemet

HR-systemet gir systemstøtte til kommunens arbeidsprosesser innen lønns- og personalområdet. Systemet består av følgende moduler: lønnsmodul, HMS-modul, fraværsmodul, reiseregningsmodul, refusjonsmodul, rekrutteringsmodul, kompetansemodul, ressursforvaltningsmodul og forhandlingsmodul.