Gjør som Sivakumar - søk utdanningsstøtte fra OU-fondet!

Tekst og foto: Sindre Haugan

– Det er et superbra tilbud, så bra at jeg nesten vil ha det for meg selv, for når jeg sier dette blir vi sikkert flere om beinet, sier Sivakumar.

Søknadskjemaet finner du her.

Litt motvillig fortsetter han. 

–Ikke bare er støtten man får gjennom OU-fondet en personlig gevinst, men også en stor gevinst for både virksomheten og kommunen. Da jeg fikk sjansen til å utvikle meg videre, grep jeg den med begge hender, sier han

Tok steget opp som teamleder

Sivakumar startet som kundebehandler for førstelinje i 2015, men da han tok steget opp som teamleder kjente han behovet for å styrke egen kompetanse. Selv hadde han ikke hørt om OU-fondet, men ble tipset av lederen sin, Wenche Kristoffersen.

– Wenche har alltid vært veldig opptatt av at jeg skal bygge kompetanse. Hun pusher meg for at jeg skal bli bedre. Jeg hadde egentlig ikke tenkt til å gå mer på skole, så all ære til henne, sier han

I følge retningslinjene til OU-fondet skal stipendet gå til opplæring og/eller utvikling som faller utenfor arbeidsgiver ordinære opplæringsansvar.

Husk å søke i tide

Søknadsfristen for OU-fondets ansattstipend er hvert år den 1. april. Midler du søker gjelder for kommende studieår/skoleår, og kun for ett år av gangen. Da Sivakumar først bestemte seg for å starte på bachelorgraden i økonomi og ledelse, var søknadsfristen allerede utgått.  

– Første året jeg skulle søke OU-midler var jeg akkurat litt for sent ute, men det gjorde at jeg var veldig godt forberedt året etter, sier Sivakumar.

Utvikler lederegenskaper

Det å kunne spille på erfaringer fra arbeidslivet i skolesammenheng er noe Sivakumar ser på som en stor motivasjonsfaktor.

– Selv om jeg alltid har arbeidet seriøst, tok jeg nok ikke skolen like seriøst. Jeg var aldri en typisk skolegutt, kan du si. Nå har jeg en helt annen motivasjon, fordi jeg ser verdien av hva jeg lærer, sier han.

Han trekker spesielt frem hvordan studiene styrker hans rolle som leder.

– Gjennom studiene har jeg reflektert mye rundt min rolle på jobb, og hvordan jeg som leder kan være bestemt, men samtidig omsorgsfull og empatisk, sier Sivakumar.

I tillegg til praktisk ledererfaring, har studiene gitt Sivakumar en bredere forståelse av problemstillingene til hele virksomheten gjennom fagområder som strategi og økonomi.

Heiagjeng

– Wenche har alltid heiet på meg og satset på min faglige utvikling. I rollen som teamleder forsøker jeg å gjøre det samme med mine ansatte. Det er klart at det er gøy hvis jeg kan gi mine ansatte den samme sjansen som jeg selv fikk, sier Sivananthan.

Lyst til å søke støtte fra OU-fondet? Dette bør du vite:

Her søker du:

Lenke til søknad

Søknadsfrist: 1. April

Hvor mye kan man få i støtte?

Man kan motta støtte på inntil 20 000 kroner

Ta kontakt med leder tidlig

En naturlig arena er den årlige medarbeidersamtalen hvor man snakker om rom for videreutvikling og kompetanseheving.

Jeg har ikke fått studieplass enda, hvordan skal jeg sende dokumentasjon?

Studiekostnader skal dokumenteres av «tredjepart» (studiestedet), og utbetalingen forutsetter at forholdene ved oppstart er lik forholdene ved søknadstidspunkt.

Jeg har ikke betalt for studiet enda, hvordan sender jeg ved dokumentasjon på utgifter?

Kostnader for bøker kan dokumenteres ved pensumlister.

Bruk god tid på søknaden

Les deg opp i god tid, sett deg inn i søknadsprosessen og ta tidlig kontakt med opplæringsansvarlig. Søknader som er ufullstendige blir avvist.

Sluttrapport

Etter endt gjennomføring skal du skrive en kort rapport til HR/ opplæringsansvarlig.