Har du et tiltak som kan løfte UKE?
Sist oppdatert: 03.06.2020
Nå har du sjansen til å gjøre noe med det. To ganger i året deler OU-fondet ut midler til virksomhetstiltak. Neste interne frist er 18. august, og det kan lønne seg å være tidlig ute.
Tenk tverrfaglig
– Vi søker jevnlig støtte, så vi kan tilby kurs med lav deltakeravgift for alle virksomheter. Tiltakene vi søker er gjerne knyttet til overordnede politiske føringer, helst med tydelig samfunnsnytte. I fjor fikk vi for eksempel støtte til kompetanseheving blant ledere innen temaet mangfold og inkludering, sier teamleder på UKE-akademiet, Kjersti Helen Langmoen.
Å tenke bredt er hennes råd. Det er en klar fordel hvis tiltaket er tverretatlig, der to eller flere virksomheter går sammen. I tillegg er det en fordel hvis midlene man søker er tverrfaglig, og samler ansatte fra ulike yrkesgrupper til et felles utviklingsarbeid.
Her finner du en fullstendig oversikt over søknadsvilkårene.
Kort og presis søknad
Langmoen har også noen tanker om selve søknaden:
– Du skal ikke utbrodere i det vide og brede om hvorfor du søker støtte. Forsøk å skrelle det ned, gjør søknaden så kort og konkret som mulig. Hvis du kan relatere søknaden til noe som er samfunnsaktuelt er det alltid bra, sier hun.
Ellers gjelder det å fortelle om mulige gevinster ved tiltaket, og hvordan det skal gjennomføres. Søknaden skal inneholde tydelige og etterprøvbare mål. Hvis du har dokumentasjon på tilsvarende tiltak som du søker, skader det heller ikke å legge det ved.
Hva med kostnader?
Et annet krav er at søknaden skal inneholde en så fullstendig kostnadsoversikt som mulig. Det kan noen ganger være vrient.
– I vårt tilfelle kan det være vanskelig å dokumentere utgifter, siden det avhenger av antall deltakere. Derfor pleier vi å sette opp et minimum av antall deltakere for å kunne gjennomføre kurset, sier Langmoen.
Som regel bidrar virksomhetene med en egenandel. Hvis det påløper reise, kost- og oppholdsutgifter er det en forutsetning at dette i stor grad dekkes av virksomheten selv.
Du kan ikke søke støtte til …
- Tiltak som er en naturlig del av arbeidsgiverens ansvar, som strategiske planer, kvalitetssikring, omorganisering etc.
- Kursavgifter til eksterne kurs
- Studiereiser
- Lønnsmidler