Ferie og fleksitid
Sist oppdatert: 18.04.2023
Fridager skal prioriteres i denne rekkefølgen: ferie, avspasering av overtid eller fleksitid. Det vil si at den ansatte må ta ut feriedager før hele avspaseringsdager.
Ferie
- Du må passe på at dine medarbeidere tar ut ferie gjennom året.
- Du må følge opp at feriedagene blir registrert i minWinTid og HR-systemet.
- Som hovedregel kan en medarbeider overføre 10 lovfestede feriedager og 4 tariffestede feriedager fra et år til det neste.
- Restsaldo feriedager per 31. desember skal være antall feriedager som medarbeideren har søkt overført til neste år.
Slik sjekker du feriesaldo for dine medarbeidere (e-læring, video). Du kan også lese mer i brukerveiledningen for minWintid.
Avspasering fleksitid
- Opparbeidet plusstid kan avspaseres.
- Plusstid skal være opparbeidet på forhånd. Det er ikke mulig å ta ut fleksitid som ikke er opparbeidet i forkant.
- Avspasering avtales på forhånd og vises i fraværsplanen i minWinTid.
- Fleksitid utover 45 timer blir strøket uten kompensasjon 1. mars og 1. september hvert år.