Medarbeiderundersøkelse

10-FAKTOR er navnet på medearbeiderundersøkelsen som vi bruker i Oslo kommune. Medarbeiderundersøkelsene sendes ut annenhvert år og neste kommer høsten 2023.

Om undersøkelsen

Ansatte og ledere svarer ved å ta stilling til i alt 36 påstander. Det er mellom tre til fem påstander for hver av de ti faktorene. Svarskalaen er femdelt, fra «svært uenig» til «svært enig».

Undersøkelsen er

• forskningsbasert
  10-FAKTOR bygger på forskning om hva som er viktige innsatsfaktorer for å oppnå gode resultater.
• konkret og avgrenset
  10-FAKTOR er avgrenset til ti faktorer som er dokumentert viktige. Det skal ta kort tid å svare på undersøkelsen.
• både medarbeiderskaps- og ledelsesorientert
  10-FAKTOR fanger opp viktige faktorer på medarbeider-, gruppe-, organisasjons- og ledernivå.
• utviklingsorientert
  10-FAKTOR måler faktorer som ledere og medarbeidere kan påvirke, og som skal danne grunnlag for medarbeider-, organisasjons- og lederutvikling.

Undersøkelsen ble første gang gjennomført i UKE høsten 2016. Undersøkelsen var da ny i Oslo kommune og erstattet den medarbeiderundersøkelsen vi hadde tidligere.

10-FAKTOR er utviklet av Kommunens sentralforbund (KS) i samarbeid med Linda Lai, professor i organisasjonspsykologi ved Institutt for ledelse og organisasjon ved Handelshøyskolen BI i Oslo.