• HR, lønn og arbeidstid
    • Ansattgoder
    • Arbeidstid
    • Ferie og permisjon
      • Ferie og feriepenger
      • Permisjon
    • Lønn
    • Hjemmekontor
    • For nyansatte
      • Velkommen til UKE!
      • Adgangskort
      • ACOS WebSak
      • Ansattgoder
      • Brannsikkerhet
      • Driftsmeldinger
      • Fagforeninger
      • Forkortelser
      • Gruppeoversikt Workplace
      • HR, lønn og arbeidstid
      • Hverdags-IT
      • Informasjonssikkerhet
      • Kantine og kaffebar
      • Journalføring og innsyn
      • Kontor 2024
      • Maler, bilder og grafisk design
      • Midt i UKE
      • Nyansattsamlinger
      • Om UKE
      • Om Oslo kommune
      • Outlook (e-post)
      • Organisasjonskart
      • Parkering
      • Pensjon og forsikring
      • Språkprofil
      • Sykdom
      • Varsling
      • Verdier og etikk
      • Verneombud
      • WinTid
    • For ledere
      • Arbeidstid, fleksitid og overtid
      • Månedlig godkjenning av timer i WinTid
      • Fratredelse og sluttsamtale
      • Sykdom, ferie og permisjon
        • Sykdom
          • Digital sykmelding
          • Registrere sykefravær
          • Oppfølging av sykmeldte
          • Egenmelding
          • Bedriftshelsetjenste
        • Ferie og fleksitid
        • Behandle søknad om permisjon
      • Introduksjon av nyansatte
        • Introduksjonsplan
        • Velkomstmappe UKE
          • Før tiltredelse
          • Etter tiltredelse
        • Tiltredelsesskjema
          • Leder sin rolle
          • Fadder sin rolle
          • HR sin rolle
          • Nyansattes rolle
        • Nyansattsamlinger
        • Prøvetid og oppfølging
        • Presentere nyansatte
      • Lønn
      • Mobilavtale
      • Konsulenter
      • Rekruttering i UKE
        • Rekrutteringsprosessen i UKE
          • Ansvar i rekrutteringsprosessen
          • Rekrutteringspolicy
          • Fortrinnsrett og andre lovverk
        • Maler og verktøy
        • Digital rekruttering
        • Unntak fra offentlig søkerliste
        • 1. Behovsanalyse
        • 2. Plan for rekrutteringsprosessen
        • 3. Opprette ny stillingsannonse
          • 1. Ny rekruttering
          • 2. Behov
            • Jobbanalyse
            • Betingelser
            • Tidsplan
            • Rekrutteringsgruppe
            • Vedlegg
            • Behov ferdig, opprett annonsen
          • 3. Annonse
            • Utforme annonsen
            • Utforme utlysningsteksten
          • 4. Publisere annonsen
        • 4. Intervjuprosessen
          • Motta og vurdere søknader
          • 1. gangs intervju
          • 2. gangs intervju
          • Tips til intervjuet
          • Intervjuspørsmål
          • Tester
          • Referansesjekk
          • Gi avslag
        • 5. Skrive innstilling
          • Innstilling
          • Lage innstilling
        • 6. Fullføre ansettelsen
          • 1. Opprette kontrakt
          • 2. eSignering
        • 7. Arkivering i ACOS
          • Arkivere søkerliste
          • Arkivere innstilling
            • Hente arbeidskontrakt
            • Arkivere arbeidskontrakt
          • Arkivere CV og søknad
          • Avslutte innstilling på tilsettingssak
      • Utviklingssamtale
      • Ansvar og myndighet
      • Lover, avtaler og regelverk
      • Personalrutine Websak
      • Sentrale kompetansemidler
      • Servering
      • Streikeberedskap
        • Tariffoppgjør, streik
        • Beredskapsgruppe UKE
        • Prosesskart
        • Leders ansvar
        • HRs ansvar
        • Søknad om dispensasjon
        • Spørsmål og svar
        • Kommunikasjon
        • Avtale om fri avis
    • Pensjon og forsikring
    • Helse, miljø og sikkerhet
      • AKAN-utvalg
      • Attføringsutvalg
      • Bedriftshelsetjeneste
      • HMS i UKE
      • Inkluderende arbeidsliv (IA)
    • Medarbeiderundersøkelse
    • Lover, avtaler og regelverk
    • Senior
    • Sykdom
      • Digital sykmelding
      • Egenmelding
      • Sykt barn
    • Reise og utlegg
    • Varsling
  • Bygg og kontor
    • Adgangskort
    • Beredskapsplan
    • Besøk i Grensesvingen
    • Blomster
    • Brannsikkerhet
    • Elsykkel
    • Hjertestarter
    • Hverdags-IT
      • Driftsmeldinger
      • Koble til trådløst nettverk
      • IT-utstyr
        • Mobil
        • PC m/tilbehør
      • Jobbe utenfor Norge
      • Melde inn feil
      • Outlook (e-post)
      • Passord
      • Utskrift
    • Innbruddsalarm
    • Kantine og kaffebar
    • Kontor 2024
    • Møterom i Fredrik Selmersvei 6
    • Parkering
    • Post, budbil og makulering
  • For ledere
  • For nyansatte
  • Medbestemmelse
    • Medbestemmelsesutvalg (MBU)
    • Arbeidsmiljøutvalg (AMU)
    • Verneombud
    • Fagforeninger
    • Partssamarbeidet
    • Beslutninger fra ledermøtet
    • Varsling
  • Verktøy og systemer
    • ACOS WebSak
    • Driftsmeldinger
    • Fjernarbeidsløsning
    • Forkortelser i UKE
    • Hverdags-IT
      • Mobiltelefon
      • PC og tilleggsutstyr
      • Koble til trådløst nettverk
      • Passord
      • Utskrift
      • Driftsmeldinger
      • Jobbe utenfor Norge
      • Melde feil i Kompass
      • Outlook (e-post)
    • HMS-modulen
    • HR-systemet
    • Innkjøp
    • Kompass
    • Kundeportalen
    • Maler, bilder og grafisk design
    • Mediebanken
    • WinTid
    • Norsk-engelsk ordliste
    • Office 365
    • Outlook (e-post)
    • Person- og ressurskatalog
    • Prosjektportalen
    • Workplace
    • Økonomisystemet
    • Informasjonssikkerhet
    • Språkprofil
  • Økonomi og fakturabehandling
    • Resursnummer når du bestiller varer og tjenester
    • Behandle faktura
    • Fakturaadresse
    • Kredittkort
    • Excelerator
    • Frister
      • Månedsavslutning 2023
      • Rapporteringsfrister, møtekalender og års hjul
    • Viktige nummere
    • Kontoplan og koststedsoversikt
    • Merverdiavgift
    • Maler
    • Ompostering
    • Roller
    • Firma- og ressursnummer
    • Beløpsgrenser
    • Rapportering
      • 1. Få oversikt over koststedet ditt
      • 2. Legg inn kommentar og prognose
      • 3. Last opp kommentarer og prognoser
      • 4. Ta ut resultatrapporter på seksjons-/avdelingsnivå
      • 5. Bearbeid resultatrapporten
      • 6. Eventuelle endringer
    • Reise og utlegg
      • Reiseregning og utlegg
      • Ut å reise
    • Timeregistrering på prosjekt
      • Registrering av timer
      • Godkjenning av timer
      • Viderefakturering (utlegg)
      • Registrering av fastpriselementer
      • Fakturagrunnlag
      • Struktur
        • Registrering av nytt prosjekt
        • Registrering av arbeidsordre
        • Registrering av ressurser
      • Fakturaforslag
        • Behandling av fakturaforslag
        • Generering av nytt fakturaforslag
      • Frister
      • Rapporter
    • Leverandørregister
  • Om UKE
    • Dette gjør vi
    • Fakturaadresse
    • Forkortelser
    • Kompetansestrategi
    • Journalføring og innsyn
    • Kontakt oss
    • Kundeansvarlige i UKE
    • Maler, bilder og grafisk design
    • Om Oslo kommune
    • Organisasjonskart UKE
    • Pressekontakt
    • Tildelingsbrev
    • Verdier og etikk
    • Årsberetninger
Utviklings- og kompetanseetaten
Utviklings- og kompetanseetaten
  1. Hovedside
  2. Medbestemmelse
  3. Partssamarbeidet

Medbestemmelse

Medbestemmelsesutvalg (MBU)

Samarbeidsforum for ansatte og arbeidsgiver.

Arbeidsmiljøutvalg (AMU)

Ivaretar arbeidsmiljø og ansattes sikkerhet, helse og velferd.

Verneombud

Ivaretar ansattes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet.

Fagforeninger

Akademikerne, Fagforbundet, Delta

Partssamarbeidet

Mandat og roller

Beslutninger fra ledermøtet

Godkjente referater fra møter i etatens ledergruppe.

Varsling

Slik varsler du om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen

Partssamarbeidet – mandat og roller

Sist oppdatert: 16.03.2022


Mandat og roller (.pdf)

Avtaler og overenskomster (Felles intranett)

Fant du det du lette etter

Takk for din tilbakemelding!

Ansvarlig redaktør: Bjørn Marthinsen
Redaktør: Svein Jørgen Kjenner Johansen

 

Kontakt oss
Om Oslo kommune
 

Personvern og informasjonskapsler
Ledige stillinger