Kompetansestrategi

UKEs kompetansestrategi for 2023-24 er vedtatt i MBU. Denne forteller hvorfor arbeid med kompetanse er viktig, hva vi ønsker å oppnå og hvordan vi skal arbeide med kompetanseutvikling i etaten.

Det er satt av midler til kompetansetiltak for 2023.

• Noen midler forvaltes av avdelingene til fagspesifikke tiltak. De forskjellige avdelingene organiserer selv slike aktiviteter
• HR forvalter sentrale midler som skal brukes til å styrke de fem strategiske kompetanseområdene. HR organiserer aktiviteter knyttet til dettte. Avdelingene kan søke støtte til kompetansetiltak fra disse sentrale midlene.  Kompetanseområdene i strategien vektlegges. Ellers er det «førstemann til mølla» som gjelder
• I tillegg kan virksomhetene og de ansatte i Oslo kommune søke om OU-midler til kompetanseutvikling