HMS-modulen

HMS-modulen er en modul i HR-systemet som inneholder systemstøtte til de to obligatoriske HMS-prosessene:

• oppfølging av sykefravær
• oppfølging av skader, trusler og vold

Målet med modulen er at den skal sikre felles anvendelse og gi effektiv støtte til arbeidet med å redusere sykefravær, skader, ulykker, trusler og vold.  

Blant annet skal den:

• gi støtte til en effektiv og systematisk oppfølgingsprosess som legger grunnlaget for raskere tilbakeføring til jobb  
• sikre at tidsfrister overholdes i tråd med lovens krav 
• gi støtte til analyse og grunnlag for å iverksette forebyggende tiltak
• gi bedre oversikt/dokumentasjon
• gi bedre grunnlag for likebehandling og mer forutsigbare prosesser

HMS-modulen er primært et lederverktøy, men HR-medarbeidere og ansatte som skal melde skade, trussel og volds hendelser kan også få tilgang.