Introduksjonsplan
Sist oppdatert: 04.04.2023
For at den nyansatte skal få en god oppstart er det viktig med en strukturert introduksjon. Dette er med på å skape trygghet for den ansatte.
Introduksjonsplanen skal bidra til at den nyansatte kommer inn i jobben på best mulig måte. Planen er tverrfaglig for alle som begynner i UKE.
Hvordan?
Det er i hovedsak leder som har ansvar for introduksjonsplanen, men kan velge å delegere oppgaven videre til fadder.
- Introduksjonsplanen er delt opp i ulike oppgaver. «Før tiltredelse» skal utføres av lederen, og «etter tiltredelse» gjøres enten av fadder eller leder.
- Introduksjonsplanen skal fylles ut digitalt.