Våre HMS-mål

Vi skal være en attraktiv arbeidsplass, kjennetegnet ved åpenhet og forutsikgbarhet. UKE skal være med på å skape en arbeidsplass med plass til alle, gjennom å forebygge sykefravær og forfall og på denne måten bidra til å øke sysselsettingen.

Delmål for perioden 2019-2021:

1. UKE skal være en arbeidsgiver som verner arbeidstakerne mot fysiske og psykiske helseskader. Vi skal blant annet forebygge sykefravær som er relatert til arbeidssituasjonen ved å gjennomføre årlige vernerunder i etaten.
    
2. Ved aktivt sykefraværsoppfølging, kompetanseutvikling og dialog, har vi som mål å redusere sykefraværsprosenten i UKE med 10 prosent sammenlignet med årsgjennomsnittet for 2018. For vår del vi det si 6,2 %
    
3. Frafallet fra arbeidslivet skal reduseres.

Det har blitt gjort risikovurdering knyttet til delmålene vi har satt for HMS, og det er laget en tiltaksplan for perioden 2019-2021.

Tiltaksplanen for helse, miljø og sikkerhet 2019-2021 (PDF 0,9 MB)

Helse, miljø og sikkerhet er et lovpålagt arbeidsområde hjemlet i arbeidsmiljøloven, kapittel 3. Den skal sikre at arbeidstakers helse, miljø og sikkerhet blir ivaretatt på alle plan i en virksomhet. Arbeidet skal arbeidsgiver gjøre i samarbeid med ansatte og tillitsvalgte.

UKE arbeider for et fullt forsvarlig arbeidsmiljø og for å få til dette samarbeider vi med NAV arbeidslivssenter, gjennom IA-avtalen. Les mer om IA-avtalen på felles intranett.